小巧玲瓏

職場上有一種族群是「不求有功、但求無過」，有如一張便利貼，使用方便，但卻功能有限，對於公司也沒有明顯貢獻。人力業者今(3)日公佈調查，這種「便利貼世代」在職場中約佔2成，因為容易被忽略，所以升遷、加薪總是輪不到他（她）！

你是否發現在職場上正有一種族群，總為別人的便利盡心盡力，只求不惹人厭，少有個人意見，表現難以給人留下深刻印象？這種在同事間永遠只領「好人牌」的「職場便利貼世代」，正默默的出現在辦公室中，被習慣性地使用著，也被經常性地忽略。

根據1111人力銀行調查，最符合職場便利貼世代的前三大特質，以「高工作配合度」、「幫人比被幫的多」、「很在意別人的看法」為主；高達9成6的上班族自認擁有至少1項的便利貼特質，近一半自認是「半個便利貼」，2成更認為自己符合7項以上，足以被歸類為「便利貼世代」。

不過，其中6成5並不樂於當個便利貼，但7成7的上班族卻希望有個便利貼夥伴，主因在於可享有愉快的工作氣氛、以及免於勾心鬥角。

至於便利貼最適合的工作？以秘書/櫃檯接待、行政人事/總務、電話客服為排行榜上的前三名，而「輪不到升官加薪」、「社會地位不高」則被認為是便利貼世代最大的人生危機！

1111人力銀行營運長兼發言人吳睿穎建議便利貼一族，應確立目標、培養專業職能，將圓滑待人處事的修養，做為邁向成功之路的潤滑劑。

為了解職場上的「便利貼世代」的現象，1111人力銀行特與三立都會台進行「職場便利貼世代」問卷調查，以寄發電子郵件方式展開調查，有效回收份數為1,088份，信心水準95%，誤差值在正負2.97%。

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你也是便利貼女孩嗎

我想我應該可以說我是吧

看了心有戚戚焉阿.....